我们的理念

我们相信什么?

人是一切工作的中心。这就是为什么我们努力创造一种企业文化,让所有员工都感到受到重视,并在求同存异的基础上培养创新能力。

我们促进全球视野、协同合作和经验分享。在博西家电,我们提倡和支持持续学习。员工可以根据自己的能力和兴趣,来规划自己的职业生涯。

Marion Weissenbach, Global Diversity Management at BSH

只有在工作文化中培育多元化、平等性和包容性,我们才能在创新方面处于领先地位,并帮助公司和员工共同成长!

Marion Weissenbach,全球多元化管理负责人

和而不同

多元化、平等性和包容性是博西家电成功的关键因素。

作为一家国际公司,博西家电尊重每一位员工的异同之处,这使我们更加强大。因此我们重视每位员工的独特性,且将多元化视为长期商业成功的关键因素。多元化的文化将确保平等的机会,让我们能够充分发挥全部潜能。

多元化、平等性和包容性对我们说至关重要,因此我们并不只是将其挂在嘴边。利用决定性优势和不同的观点对我们成功至关重要,同时这也是创新和变革的关键驱动力,因此我们始终在日常业务中对其进行积极运用。

我们通过在博西家电内部和外部开展大量的培训、指导、活动和互通来致力于做到这一点。以下是一些例子。

  • 定期的培训课程,主题包括无意识偏见、跨文化效率或女性领导力。
  • 每年一次的 "多样性周",在公司内部用一整周的时间专门讨论与多样性有关的话题。
  • 对家庭生活友好的工作模式,允许流动工作或弹性工作时间。
  • 反哺的指导计划,加强不同年龄员工之间的合作。
  • 我们是多个国际多样性、公平和包容计划的成员,如 "Charta der Vielfalt "或 "PROUT AT WORK"。

这方面的很多努力已经有了积极的显现。例如,在过去七年中,我们将管理岗位上的女性人数从22.5%提高到27%。

然而,我们也仍然有很长的路要走,我们更愿意为这样一个重要的话题付出更多的努力。

我们的企业理念

博西家电成功的基础,便在于我们引领自身、他人和企业发展的方式。因此我们积极遵循“We LEAD BSH”原则。这些基于价值观的原则可以被看作是一套指导性的做法和行为,每个人都据此行事,以创造一种公司文化,使每个人都能尽心尽力,在个人和职业上得到成长,并最终实现我们的共同目标 "我们致力于提升家居生活品质"。

Violeta Kameri,“WE LEAD BSH”赋能者和负责人

通过“WE LEAD BSH”,我们打造了良好的企业文化,员工可以深入发掘自身潜力,全身心投入工作。

Violeta Kameri,“WE LEAD BSH”赋能者和负责人

We LEAD BSH

除遵守“We are BSH”所包含的指导原则外,博西家电还在良好协作、卓越领导力和高效组织等方面达成共识,统称为:“We LEAD BSH”。“We LEAD BSH”共包含10 项核心原则。博西家电的每一位员工都在遵循这些原则,以共同驱动公司取得长远成功。

依托于“We LEAD BSH”,博西家电为员工打造了一个推动成长、锐意向前的工作环境,以期夯实博西家电在家电市场的领先地位,并实现“提升家居生活品质”的企业宗旨。

Principles

创新和学习

创新不是偶然出现的,而是在工作中不断培养和促进而生的。在博西家电,我们致力于在国际团队中施行跨学科合作,并采用最先进的工作方式。我们相信,创造一个灵动性且充满信任的环境可以让员工锐意向前,让创意不断涌现,而这对于商业成功至关重要。我们也坚持鼓励员工将创意变成以用户为中心的产品、服务和体验。

我们笃信反馈文化

无论是刚刚开启职业生涯,还是任职于管理层,博西员工始终在提升自我,并向他人学习。提供并接受反馈是我们能实现这一点的关键因素之一。在博西家电,通过各式各样的方式和培训课程,我们致力于在公司的各个层面培育反馈文化。例如,通过“反馈是一种礼物”的培训,我们提高了对反馈的认识,并实践如何给予和寻求良好的反馈,并将所学纳入我们的日常工作、生活中。

我们在各个层面以开放的态度交流

对公司满意且忠诚的员工是我们成功的核心所在,因此博西家电持续与全体员工保持积极对话。例如,我们定期开展员工调查,倾听员工心声,这是良好沟通的起点。“反馈探索”、“反馈快讯”等反馈方式也促进了相互之间的对话交流。

注重结果,不开“一言堂”

虽然个人的创意和技术对成功很重要,但我们也深知单枪匹马难以成事。将项目成功与否置于自身利益之上的团队,将能够变得更加强大。在博西家电,我们希望以信任、尊重和同理心为主导,为团队培育能够促进合作的工作氛围和环境。

我们力求做到最好

从开发、生产、采购、销售、内部咨询和战略等各方面,博西家电所有员工始终团结在一起,致力于将工作做到最好,因此我们始终在寻找对业务充满热情的高素质人才。当然,我们也致力于通过各种各样的项目和方式赋能员工持续成长

信任企业,不如信任员工

只有在每位员工时刻遵循的情况下,企业理念才能发挥最大的作用。博西家电将此铭记于心,并在研讨会和团队会议中时刻传达我们的指导原则,尽可能地提供最佳的工作环境。从我们最新的员工调查中可以看出,我们已经取得了可衡量的成功。

  • 87 %

    的员工为在博西家电工作感到自豪

  • 83 %

    的员工会推荐博西家电作为雇主

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